Organisaatiolle
Tiimin kahdeksan menestystekijää – yhtenäinen malli tiimien kehittämiseen
Skaalautuva tiimityön perehdytystyökalu
Miten varmistatte, että tiimityö toimii laadukkaasti koko organisaatiossa – ei vain yksittäisissä tiimeissä?
Tiimin kahdeksan menestystekijää on digitaalinen valmennuskokonaisuus, joka antaa kaikille tiimeille yhteiset periaatteet ja käytännön työkalut toimivan yhteistyön rakentamiseen.
Se toimii tiimien “perehdytyksenä tiimityöhön” – ja samalla jatkuvan kehittämisen välineenä.
Usein tilanne on se, että tiimin johtajaksi päädytään montaa reittiä. Jollain voi olla vankka asiantuntijuus, mutta tiimin johtajan asema on uusi. Toinen taas aloittaa johtamaan ensimmäistä tiimiä. Useinkaan tiimityöhön ei perehdytetä mitenkään, vaan toivotaan että ihmiset onnistuvat itsenäisesti. Todellisuudessa moni tarvitsisi toimivia malleja ja tiimiprosessin yhteistyön rakentamiseen.
Tähän Tiimin kahdeksan menestystekijää on vastaus. Autamme tiimejä onnistumaan!
Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
Kokonaisuus sisältää kahdeksan keskeistä tiimityön teemaa:
psykologinen turvallisuus
dialogi ja vuorovaikutus
tiimiroolit
tiimin oppiminen
tiimin ohjautuvuus
ristiriitojen ratkaiseminen
tiimiunelma
tiimin pelisäännöt
Jokainen teema on rakennettu valmiiksi fasilitoiduksi treeniksi, jonka tiimi voi käydä läpi itsenäisesti.
Miten tiimit käyttävät mallia?
Mallia voi käyttää joustavasti eri tilanteissa:
Uusi tiimi käy läpi koko kehityspolun
Kokenut tiimi syventyy yksittäisiin teemoihin
Esihenkilö ottaa käyttöön juuri siihen hetkeen sopivan harjoituksen
Tiimit kehittävät omaa toimintaansa suoraan arjen tilanteiden kautta ja niihin sopivaksi. Teoreettinen viitekehys tukee taustalla.
Mitä hyötyä organisaatiolle?
Yhtenäinen tapa kehittää tiimityötä
Yhteinen kieli ja periaatteet tiimien välillä
Mahdollisuus skaalata kehittämistä ilman raskaita koulutuksia
Tiimien oma vastuu ja aktiivinen rooli kehittämisessä
Parempi yhteistyö, oppiminen ja tuloksellisuus
Toteutustavat
Kokonaisuus voidaan toteuttaa kahdella tavalla:
🔹 Lisenssimalli
Saatte koko valmennuskokonaisuuden organisaation käyttöönne, ja tiimit voivat hyödyntää sitä itsenäisesti.
🔹 Integroitu ratkaisu
Voimme rakentaa juuri teidän kontekstiin räätälöidyn ratkaisun, joka huomioi tarkasti organisaation erityispiirteet.
Tarvittaessa tuki käyttöönottoon
Voimme tukea mallin käyttöönottoa esimerkiksi:
kick-off -workshopeilla
tiimipeili -testillä
esihenkilöiden sparrauksella
valituilla live-valmennuksilla keskeisiin teemoihin
Vaihdetaanko ajatuksia miten tämä voisi toimia teillä?
Ota käyttöösi toimivat reseptit
Tiimit ratkaisevat organisaatioiden suurimmat haasteet – ja mahdollistavat niiden suurimmat onnistumiset.
Kun taas tiimityö ei toimi, energia ja fokus menee vääriin asioihin. Kommunikaatio takkuaa, työtyytyväisyys laskee, poissaolot lisääntyvät ja kitka jarruttaa kaikilla tasoilla.
Tiimintekijät Oy auttaa tiimejä löytämään toimivat mallit ja rakentamaan sujuvaa arkea kahdeksan keskeisen menestystekijän avulla.
Tarjoamme valmennusta yksilöille, tiimeille ja kokonaisille organisaatioille yhdistäen käytännönläheisen coachingin, digitaaliset ratkaisut ja vaikuttavat live-valmennukset.
Kun tiimit toimivat paremmin, kaikki voittavat - Ihmiset voivat paremmin ja tulostakin syntyy luonnollisesti ja kestävästi!
Yhdessä löydetty
= yhdessä omistettu
